Acasă Patrick Lencioni, Cinci disfuncții ale muncii în echipă

Patrick Lencioni, Cinci disfuncții ale muncii în echipă

Autorul prezintă o poveste captivantă și instructivă din lumea fascinantă și complexă a echipelor.

Așadar, Kathryn Petersen, CEO la DecisionTech, se confruntă cu o criza des întâlnită în viața liderilor: omogenizarea unei echipe dezorganizate, care amenință existența întregii companii. Va reuși? Va fi concediată? Va da faliment compania?

Povestea scoate în evidență faptul ca a conduce o organizație înseamnă, mai ales, curaj și gândire pătrunzătoare.

De-a lungul derulării acestei „fabule pentru lideri”, Lencioni caracterizează cele cinci disfuncții întâlnite până și în cele mai sudate echipe: absenta încrederii, teama de conflict, lipsa angajamentului, evitarea responsabilităților și neatenția la rezultate. Autorul propune un model plin de forță și mai mulți pași concreți prin intermediul cărora aceste obstacole pot fi trecute, clădind în felul acesta o echipă unită și eficientă.

Patrick Lencioni a scris o fabulă convingătoare, cu un mesaj puternic – deși, poate, dezamăgitor de simplu – pentru cei care se străduiesc să devină liderii unor echipe excepționale.

Detalii despre carte AICI.